A Liderança na velocidade das Mudanças
Na maioria das empresas, a palavra ‘‘mudanças’’ é o suficiente para provocar fortes reações emocionais nas pessoas. E na maioria das vezes nada positivas. Naturalmente, as pessoas são resistentes a qualquer tipo de mudança e isso torna a empresa lenta e menos competitiva. Mudar esta forma de pensar e fazer com que todos sejam amigos das mudanças é missão da liderança. As informações contidas neste seminário visam preparar os líderes para lidar melhor com situações que exigem mudanças fundamentais que toda organização precisa implementar em determinados momentos. Empresas feitas para durar são empresas feitas para mudar.
ASSUNTOS ABORDADOS:
MUDANÇAS: A MISSÃO DE TODOS NA LIDERANÇA
OS PRINCIPAIS OBSTÁCULOS NUM PROCESSO DE MUDANÇAS
O LÍDER BRASILEIRO E SEUS NOVOS DESAFIOS
QUEM SAI E QUEM FICA NESTE MUNDO EM CONSTANTE MUDANÇA
DESTINADO A TODOS QUE OCUPAM CARGO DE LIDERANÇA NA EMPRESA.
“Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças.”
Charles Darwin